Les 13 et 14 Novembre 2008
Ensemble continuons à agir
même si dans le cadre de la réforme de la catégorie C, vos élus CGT, bien souvent seuls, ont pu, face aux orientation de la Mairie de Paris faire avancer positivement quelques points importants, tels que :
Est-ce suffisant
La complexité de cette réforme, l’âpreté des discussions avant son application, sa mise en place progressive et le suivi qu’elle exige, nécessite une parfaite connaissance des dossiers. Vos candidats C.G.T. l’ont.
Dans la période actuelle, de dégradation de notre pouvoir d’achat, ces avancées deviennent presque inexistantes.
Pour une réelle augmentation salariale, il devient indispensable de prendre ensemble les mesures nécessaires pour gagner sur un autre déroulement de carrière, d’autres conditions de vie et de travail.
C’est une nécessité puisque comme vous avez pu l’entendre, le président du pouvoir d’achat, mais aussi le Maire de Paris trouvent que nos salaires sont suffisants.
JUGEONS-NOUS-MEMES :
Sont-ils suffisants ?
La CGT REVENDIQUE 1 600 € net de salaire minimum.
A la Ville de Paris, actuellement, c’est un début de carrière au-dessous du SMIC.
Fin de carrière, pour les plus chanceux au grade d’ATP1 après 30 années de service pour ceux qui arrivent : indice 499 soit 1 940 €uros brut.
La CGT et ses élus disent que le salaire d’un ATP1 en fin de carrière devrait être de 2 300 €uros brut. Que dire de la durée d’une carrière longue très longue ?
Ensemble, agissons pour avoir une montée d’échelon dans un temps minimum, cela pourrait nous faire gagner 10 ans.
Pas spectaculaire mais franchement efficace pour le pouvoir d’achat ! « Passer 6 mois plus tôt au 2ème échelon, c’est mieux encore que 6 mois au 3ème échelon, etc. …
Le Maire a toutes les compétences nécessaires
pour y répondre positivement.
Il peut également augmenter le nombre de promus au grade supérieur, pour nous permettre d’avoir une vraie carrière linéaire.
ALORS ENSEMBLE AGISSONS
Les 13 et 14 novembre 2008,
Vous êtes appelés à voter aux Commissions Administratives Paritaires
pour élire vos représentants
Résultat qui ont des conséquences en terme de représentativité syndicale dans nos CTP et CHSCT de direction, central au niveau de la Mairie de Paris, AGOSPAP, ASPP, etc. …
Ces élus interviennent sur votre :
Il est donc nécessaire d’avoir des élus appartenant à une organisation syndicale, disponibles, que vous voyez sur le terrain, connaissant vos revendications, ayant une expérience militante de ces commissions, capables de dialogue, de conflit, mais aussi de propositions.
Ils ne pourront être efficaces qu’à certaines conditions :
C’est dire l’importance du scrutin
en votant et faisant voter CGT.
Ces jours là, vous marquerez votre volonté de voir le syndicalisme peser sur le contenu des revendications en cours.
Vous lui donnerez la légitimité nécessaire pour ses interventions, celle d’une organisation qui se veut moderne, utile, conquérante pour des droits nouveaux.
C’est le sens de notre engagement militant pour que les salarié(e)s aient le droit au chapitre sur les questions qui les concernent directement.
Ensemble, il nous appartient de créer les conditions pour les gagner
ALORS les 13 et 14 NOVEMBRE 2008,
VOTEZ CGT
